В далеком 2012 году , когда я начала искать своё призвание , мой взгляд привлекла сфера подбора персонала.
Девочка из Сибирский глубинки, оказавшись в огромной Столице, я понятия не имела как правильно найти себе работу мечты, как вести себя на собеседовании и тем более как строить Карьеру в сфере HR.
Но спасибо моему крутому опыту работы в молодёжной организации Красноярска , который помог быстро сориентироваться и начать с работы ассистент отдела по персоналу .
Тогда началась моя длинная дорога к большому будущему в сфере HR.
Был опыт линейного подбора и массового.
В рамках одной сферы я выросла до HR директора . Были моменты , когда я работала на себя, но поняла , что моя цель, это все таки расширить свой опыт внутри крупной компании, Где я могу не только заниматься руководством массового подбора, но и влиять на процессы адаптации и мотивации персонала, участвовать в выстраивании бизнес-процессов в целом, быть более эффективной и при этом обучать свою команду быть профессионалами в сфере HR. «Чтобы стать ещё ресурснее, я иду на марафон Антихрупкость-2023 от @career_management_school
#антихрупкостьшкм , чтобы повысить свою квалификацию и продвинутся в сфере адаптации персонала. Посмотрим что из этого выйдет )
